Krajskí cestári prehrali súd v kauze prepustených vedúcich, hrozia im státisícové škody
Príspevková organizácia Správa ciest Košického samosprávneho kraja (KSK) čelí vážnemu právnemu problému v súvislosti s prepustením ôsmich vedúcich zamestnancov. Tí podali žaloby, pričom tieto kroky prichádzajú v období medzi koncom roka 2024 a začiatkom roka 2025. V súčasnosti má KSK za sebou dve definitívne prehry, keď senát Krajského súdu v Košiciach, vedený predsedom Petrom Tutkom, potvrdil dôležitý rozsudok týkajúci sa jedného z vedúcich zamestnancov.
Prvom aprílovom rozhodnutí senátu bolo potvrdené, že výpoveď vedúceho oddelenia na správe ciest bola neplatná. V tejto veci bolo nariadené samostatné konanie na určenie nároku na náhradu mzdy, čo znamená, že správa ciest bude musieť čeliť potenciálnym finančným škodám. V závere mája, počas prebiehajúceho súdneho konania, sa cestári rozhodli uzavrieť mimosúdne riešenie sporov s jedným z bývalých vedúcich, aby sa vyhli ďalším komplikáciám.
Podľa oficiálnych vyjadrení boli dôvodom skončenia pracovného pomeru organizačné zmeny. Avšak, vyjadrenia aktérov a súvislosti naznačujú, že prepustenia sa môžu javiť ako odplata. Mnohí z prepustených totiž predtým vypovedali na polícii v rámci niekoľkých vyšetrovaní, ktoré sa dotýkajú aktérov v KSK.
Dohody a mimosúdne urovnania
Na konci mája bola zverejnená dohoda o mimosúdnom urovnaní medzi KSK a bývalým vedúcim strediska v Michalovciach. Táto dohoda, ako uvádzajú zdroje, potvrdzuje, že obe strany nespochybňujú svoje právne stanoviská a uzatvorenie dohody je výsledkom vzájomného compromisu. Tento krok však znamená aj priamu finančnú stratu pre KSK, ktorá bude musieť doplatiť vedúcemu časť mzdy, keďže sa nemohol zúčastňovať na práci počas výpovednej lehoty v dôsledku prekážok na strane zamestnávateľa.
Celkový dopad týchto sporov na KSK môže byť obrovský. Okrem vyplatenia mzdy bývalému zamestnancovi, KSK pravdepodobne utrpí aj ďalšie neoprávnené náklady spojené s právnymi poplatkami a stratou dôvery občanov v transparentnosť a zodpovednosť jej vedenia.
Záver
Prípad KSK je len jedným z mnohých, ktoré poukazujú na zložitosti a riziká v oblasti verejnej správy a zamestnávateľsko-pracovných vzťahov. Zodpovednosť a transparentnosť sú kľúčovými faktormi, ktoré môžu pomôcť predchádzať podobným sporom a zabezpečiť, že zamestnanci nebudú nesprávne postihovaní za svoje rozhodnutia vystúpiť v prípadoch korupcie alebo neetického správania.
