Riziko chudoby na Slovensku rastie aj v kontexte pracujúcich
V súčasnosti sa na Slovensku zvyšuje riziko chudoby, ktoré sa týka aj zamestnaných jedincov. Na webinári organizovanom Konfederáciou odborových zväzov, zameranom na analýzu trhu práce, to uviedol analytik Ján Košč. Spolu s ekonómom Antonom Marcinčinom predstavili zistenia vyplývajúce z analytických publikácií KOZ SR, ktoré sa zaoberajú pracovními podmienkami, mzdovými praktikami a sociálnou situáciou v krajine.
Podľa Košča až 11 % zamestnancov na Slovensku žije pod hranicou chudoby. Tento alarmujúci stav nie je spôsobený iba daňovými odvodmi, ale aj celkovým nastavením daňového systému, ktoré nevytvára podmienky pre stabilný a udržateľný rast miezd. Zmienenej konsolidácie a jej dopadu na domáce hospodárstva sa analytici zároveň zaoberali a označili zlepšenie situácie za nepravdepodobné.
Medzi hlavné faktory, ktoré prispievajú k zhoršení situácie na trhu práce, patrí ekonomická neistota, problémy v automobilovom priemysle a regionálne disparity. Zaujímavým paradoxom je, že aj napriek evidovanému nedostatku pracovných síl, ktorý sa odhaduje medzi 80 000 a 150 000 osobami, brzdí pracovnú mobilitu najmä nedostatok dostupného bývania.
Košč tiež podčiarkol rozličné regionálne rozdiely v riziku chudoby. Kým v Bratislavskom kraji je ohrozených približne 8 % obyvateľstva, v Prešovskom kraji to činí až 28 %. Výrazný daňový klin, hlavne pre bezdetných pracujúcich, má za následok aj odchod mladých ľudí za prácou do zahraničia, kde môžu dosiahnuť lepšie podmienky.
Na záver webinára odborníci vyzvali na neodkladné systémové zmeny, ktoré by sa mali zamerať na zvyšovanie miezd. V súčasnosti stagnujú alebo dokonca klesajú reálne mzdy, predovšetkým v sektore verejných služieb, pričom nezamestnanosť vykazuje rastúcu tendenciu. Tieto faktory predznamenávajú vážne hospodárske problémy, ktoré si vyžadujú pozornosť zo strany vlády a relevantných inštitúcií.
