Úspech nováčikov v ankete Najzamestnávateľ 2025
V ankete Najzamestnávateľ 2025, ktorú organizovala spoločnosť Alma Career Slovakia, sa úspešne presadili štyria noví zástupcovia v rôznych odvetviach. Medzi víťazmi, ktorí si odniesli ocenenia, figurujú tradičné aj novinky, z ktorých päť spoločností sa na víťazstvo dostalo po prvý raz. Táto súťaž zdôrazňuje hodnotenie zamestnávateľov, pričom poradie bolo určené okrem verejnosti aj odbornou porotou.
Nominácie a hlasovanie
Do ankety bolo nominovaných viacej než 300 spoločností, pričom 177 z nich postúpilo do záverečného hodnotenia. Hlasovanie zaznamenalo vysoký záujem zo strany verejnosti, keď sa zapojilo 56 527 unikátnych hlasujúcich. Ocenenie tak vytvára prestížny zoznam zamestnávateľov, ktorí sa snažia o zlepšovanie pracovných podmienok a reputácie.
Noví víťazi a staronoví lídri
Medzi víťazmi ankety sú nováčikovia ako Continental Tires Slovakia v automobilovom priemysle, Swiss Re v sektore bankovníctva a poisťovníctva, a Lenovo Slovakia v oblasti centier zdieľaných služieb. V zdravotníctve si prvenstvo odniesla Penta Hospitals, zatiaľ čo Magistrát hlavného mesta Bratislavy zvíťazil v kategórii štátna a verejná správa.
Staronovými víťazmi sa stali spoločnosti ako Medusa a Dopravný podnik Bratislava, ktoré si opäť upevnili pozície medzi najatraktívnejšími zamestnávateľmi. Takisto Slovak Telekom, Tesco, Danucem a Slovenské elektrárne, ktoré sa v kategórii výroba a priemysel tešia uznaniu už šiestykrát po sebe.
Dôvody výberu zamestnávateľov
Účastníci ankety vo svojich voľbách uvádzali ako najčastejší dôvod silnú a známa značku, ktorá je etablovaná a reputačne stabilná. Rovnako dôležité faktory, ktoré ovplyvnili rozhodovanie, zahŕňali dobrý kolektív, pracovnú stabilitu a rešpektujúce pracovné prostredie. Tieto aspekty sú kľúčové pre budovanie pozitívneho imidžu zamestnávateľov a ich schopnosti prilákať kvalitných zamestnancov.
Záver
Tento úspech nováčikov v ankete Najzamestnávateľ 2025 podčiarkuje dôležitosť a dynamiku pracovného trhu na Slovensku, pričom ukazuje, že zamestnávatelia sa neustále snažia innovovať a zlepšovať pracovné podmienky. Kontinuálne hodnotenie a ocenenia zamestnávateľov prispejú k pozitívnej konkurencii a zlepšovaniu priemyselných štandardov v krajine.
