Práca namiesto dávok fuguje, avšak nie bez problémov
Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Erik Tomáš na tlačovej konferencii odhalil, že po troch mesiacoch fungovania zákona o službách zamestnanosti, konkrétne projektu „Práca namiesto dávok”, sa podarilo umiestniť 860 ľudí na trhu práce. Z prieskumu vyplýva, že z približne 120-tisíc poberateľov dávky v hmotnej núdzi by mohlo aktívne pracovať až 62-tisíc osôb. Minister uviedol, že prví zamestnanci, ktorí nie sú evidovaní na úradoch práce, mali byť oslovení prostredníctvom dotazníkov ohľadom ich vzdelania a pracovných skúseností.
Od pondelka sa zároveň na úrady práce pridáva aj 17 rómskych asistentov sociálnej inklúzie, ktorí budú pracovať v 33 okresoch. Tento krok bol vítanou zmenou, ktorú minister hodnotil s rezervou, avšak so zreteľom na ich úlohu pomáhať pri orientácii v pracovných možnostiach pre marginalizované komunity.
Tomáš spomenul, že počas prvých týždňov bolo odoslaných vyše 13-tisíc pozvánok na výberové konania a odporúčaní na dostupné pracovné miesta, pričom sa objavilo aj viacero problémov. Podľa ministrových slov, 77 ljudi odmietlo vhodné pracovné ponuky a v týchto prípadoch sa začalo správne konanie ohľadom poskytovania dávok. Okrem toho, 7-tisíc osôb bolo zamietnutých zamestnávateľmi pre nízku produktivitu a vysokú fluktuáciu, čo spôsobilo ďalšie otázniky o efektivite celého systému.
Rómski asistenti: Most medzi úradmi a komunitami
Rómski asistenti budú zohrávať kľúčovú úlohu v pomoci pre ľudí, ktorí sú mimo služieb zamestnanosti. Ich poslaním je poskytnúť komplexnú súčinnosť a zrozumiteľné informácie pre záujemcov o prácu, pričom sa dostanú priamo do centrály problematiky zamestnanosti v poberateľských komunitách. Táto inštitúcia by mala pomôcť a motivovať zamestnávateľov, aby zvážili prijímanie aj tých, ktorých predtým odmietli.
Ako Tomáš uzavrel, zamestnávatelia by mali od nového roka využiť finančné stimuly z fondov EÚ na podporu zamestnávania týchto poberateľov, ktorí sa nachádzajú v hmotnej núdzi a nie sú evidovaní ako nezamestnaní. Takéto zásahy by mohli priniesť zásadné zmeny v celkovom prístupe k pracovným ponukám na Slovensku.
Dôsledky a výzvy
Systém Práca namiesto dávok sa zatiaľ javí ako potrebný krok k zmene prístupu k zamestnanosti v slovenských regiónoch. Množstvo ľudí, ktorí by mohli prispieť na trh práce, ukazuje, aké kruté sú obmedzenia v súčasnom systéme. Avšak, za úspechom tohto programu stoja aj výzvy, ktoré musia byť zvládnuté, aby sa dosiahlo skutočné zefektívnenie sociálnych služieb a zabezpečenie adekvátnej podpory pre tých, ktorí najviac potrebujú pomoc.
Úspech celej iniciatívy bude závisieť od schopnosti zhromaždiť dostatok informácií, správne motivovať zamestnávateľov a preklenúť bariéry medzi úradmi a pracovníkmi. Ak sa to podarí, môžeme očakávať nielen zmenu v počtoch zamestnaných, ale aj pozitívnu transformáciu v slovenskej spoločnosti.
